为推进医院中层干部队伍建设，提高中层干部管理水平与领导能力，助推医院高质量发展，2020年11月30日下午，本溪市中心医院在四楼大会议室召开2020年中层干部培训大会，院领导班子成员、中层干部以及后备干部信息库人员共计200余人参加培训。会议由纪委书记孙丽静主持。

　　会上，纪委书记孙丽静宣读了《中共本溪市中心医院委员会中国足彩在线付有政等同志的任免职决定》。

　　随后，党委书记姜岩对此次中层干部竞聘轮岗工作作总结。她强调，为大力实施人才兴院战略，建设一支高水平、高素质的中层干部队伍，确保医院“十四五”规划的开局和实施，按照院党委2020年工作安排，历时一个月，医院先后开展了三批次部分中层干部岗位竞聘轮岗工作。

　　她指出，此次竞聘工作是在科学谋划的基础上，整体推进实施。院党委于10月18日召开学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》专题民主生活会，结合《加强公立医院党的建设的意见》要求“政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正”的干部标准，严格制定竞聘方案。经过严密的组织程序，最终有17名同志转为中层干部正职岗位，有28名同志新任职为中层干部管理岗位，另有13人轮岗到重点岗位任职。

　　她指出，统筹抓好优秀青年人才的培养，加快高层次青年人才的集聚，做好优秀青年人才的选拔是今年医院重点工作任务之一。为此，在本次竞聘中医院创新思维，高学历优秀青年人才脱颖而出。在第三批竞聘成功的33名中层干部中，40周岁以下的18人，占54.55%;40—45周岁的11人，占33.33%。博士4人，占12.12%;硕士12人，占36.36%;本科15人，占45.45%。后备干部信息库人员中有10人竞聘到中层干部管理岗位，占23%。此次竞聘工作，为优秀青年人才搭建了发展平台，一批拥有创新思维、专业技术精湛、服务能力优良、有理想、有抱负的高学历优秀青年人才，通过竞聘走上了中层干部管理岗位。

　　会上，院长梁伟为中层干部作培训。他指出，此次中层干部竞聘和轮岗工作进行的平稳顺利，得益于院党委的坚强领导，得益于党委班子成员思想意志的高度集中统一，得益于前期大量细致的准备工作，更得益于广大职工代表能够正确慎重行使手中的权力。通过竞聘，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的高学历优秀青年人才被选拔到中层干部管理岗位上来，为医院大力实施人才兴院战略，建设一支高水平、高素质的的中层干部队伍，为保障医院收官“十三五”，开局“十四五”提供了坚强的组织保证。

　　培训会上，梁院长以如何提高我们为事业、为人民服务的本领为题讲述了作为一名中层干部该如何加强学习。他指出，习近平总书记在中国足彩在线学习方面说过四句话：“学习是文明传承之途，学习是人生成长之梯，学习是政党巩固之基，学习是国家兴盛之要。”这要求全院中层干部要深刻认识到自己本领上存在的不足，要通过勤奋学习不断提高自身本领。

　　梁院长强调，我党从十八大便提出要建设学习型、创新型、服务型的马克思主义政党。医院同样需要建设一支学习型、服务型、创新型的干部队伍，只有不断地学习，才能在工作中打开新局面。一是要勤于学，敏于思。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高战略思维、创新思维、辩证思维，始终保持政治上的清醒和坚定。丰富知识储备，完善知识结构，打牢干部尽职尽责的知识基础;二是要增强运用理论知识解决问题的能力，把所学知识与律己修身、发展实践、解决问题相结合，真正做到以德润身、学以修身、学以创业;三是学习贵在坚持，古语讲“贵有恒，何必三更眠五更起、最无益只怕一日曝十日寒。”

　　梁院长指出，习近平总书记强调的学习不仅是修身养性，更是学以致用;不仅是一种生活方式，更是一项政治责任。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风。大家要牢牢记住习近平总书记的教导，我们的医院要上进，我们的事业要上进，我们同样需要大兴学习之风。医院的发展、事业的进步，需要广大中层干部勤奋向学、勇于创新、奋力拼搏，为确保医院建设成为省内一流区域医疗中心作出更大的贡献。