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职工风采

【读书感悟】助力地方医改 惠及山城百姓——本溪市中心医院放射支会刘静读《申康维新》有感

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  作为一名医生,我有幸读了《申康维新》这本书,重点看了“改革公立医院内部运行机制”和“旁观者评与当局者望”这两篇。我了解了“上海申康医院发展中心”用十年时间书写的上海医疗改革的成果,申康对医疗改革的未来谋划让医生有了更大的期待。

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  申康改革思路的新意在于,医务人员的绩效考核与科室经济收入脱钩,转而与岗位工作量、服务质量、患者满意度等核心要素挂钩。这是申康不断探索创新的成果。看到这,我在想,如何评价和量化服务质量?如何让患者满意?

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  医者仁心,医学泰斗裘法祖曾说:德不近佛者不可为医,才不近仙者不可为医!在我的身边就涌现了很多技术和德行都好的医生,比如李井野刘喜财、韩亚田、陈铁军等,他们用高超的技术、用诚恳的态度赢得了患者的信赖和尊重。人人都说刘喜财主任是“手术狂人”,他不累吗?累!但他更不忍心让期待手术的患者失望。不能辜负患者的信赖,在病人床前、在手术室、在急救的路上,到处是我们医生劳碌的身影!

  “探索病种绩效评价”章节,让我了解了开展病种绩效评价背后蕴藏着4个“有利于”:有利于三级医院回归诊治急危重症和疑难病症”的功能定位,促进分级诊疗体系建设,推进临床科技创新,树立正确的绩效管理理念、规范流程、合理控费等。学无止境,只有不断提高专业技术水平,我们才能提高精准医疗服务能力,才能赢得患者的信赖。

  “新征程、大谋划”,作为现代化管理医院试点单位,本溪市中心医院在医疗改革的路上已经启程,更好地为山城百姓服务。

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