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医院荣誉

喜报|本溪市中心医院张浩斌获“本溪市2023年度全面振兴新突破三年行动深化‘六个年’活动”先进个人

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  2024年2月19日,全市打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之战暨深入开展“六个年”活动动员部署大会在市人民文化宫召开。会上,本溪市中心医院张浩斌被授予“本溪市2023年度全面振兴新突破三年行动深化‘六个年’活动”先进个人荣誉称号,卫生系统仅有两人获此殊荣。

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  张浩斌,本溪市中心医院人力资源和医院运营的管理者,是医疗管理理念的改革先锋。他通过转变人事管理模式,为医院奠定人才基础;以绩改和绩考为杠杆,撬动了影响医院发展的“巨石”;以评促改,以评促建,推动了医院向高质量发展;他通过建立健全现代医院管理制度,为医院规范化发展,再造现代医院管理发动机。

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  按照市委市政府中国足彩在线“本溪市中心医院托管金山医院”的工作要求及“六个年”活动的总体安排部署,自2022年8月起,本溪市中心医院作为本溪市医疗集团龙头医院,坚持以打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之战为目标,以“重点改革突破年”活动为抓手,以紧密型城市医疗集团建设为契机,依托中心医院人才、技术、管理等优势,启动了医疗集团金山医院一体化托管工作并持续深化推进。

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  面对原金山医院体量大、人员多、债务高、停摆时间长、国内无同类托管案例等众多困难,张浩斌临危受命兼任市中心医院医疗集团金山医院执行副院长,他直面挑战、攻坚克难,在院领导的带领下与医院新组建的管理团队一道披荆斩棘,不断摸索、改革和创新,积极深入金山医院的每个角落,调研、分析、座谈……他与每一名员工交谈,查看每一间房屋,走遍金山医院的每一寸土地。

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  金山医院外围环境复杂,张浩斌借助第三方机构的专业力量与上级各相关部门沟通协调,对原金山医院各方面情况进行多维度的全面梳理,探索出一体化托管的新模式,盘活了原金山医院闲置的医疗资源,推进了原金山医院人员的返岗安置,促进了医疗集团的建设发展。

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  目前,医疗集团金山医院蝶变重启,综合内科、工伤科、肿瘤内科已顺利开诊且整体运营状态良好,医疗收入不断攀升,员工队伍趋于稳定。这种全新的“一体化托管”模式为大型三甲公立医院托管二级医院提供了可借鉴可参考的经验,同时该案例成功入围华西医院扬子江首届“医院运营管理创新项目大赛”,医疗集团建设取得了阶段性胜利。

  积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。这些成绩的取得,是市委市政府及市卫健委举旗定向、正确领导的结果,是人社局、医保局、财政局等相关部门及各级党组织有效监督、鼎力支持的结果,是全院员工同心同德、团结拼搏的结果。新的一年,我院将以首战即决战的斗志、以开局即冲刺的干劲,以不断提升医疗集团综合服务能力为目标,逐步实现“小病不出县、大病不出市”,解决人民群众看病难看病贵等问题,为建设发展高水平的城市医疗集团贡献力量,造福山城人民!