青春须为早，岂能长少年。为关爱新入职员工，强化提升基础医疗水平，扩大新员工发展空间，2021年10月29日下午，本溪市中心医院工会外科支会联合医务部、统计病案室、医疗保险管理办公室、科研教学管理部组织外科系近两年新入职员工召开了基础医疗科教知识培训会。党委书记姜岩、院长梁伟、工会主席张威、院长助理陈韬等参加会议。部分内科、妇产科、儿科新入职员工，也参加了培训。

　　会上，梁伟院长以一位“老外科医生”的身份寄语新入职员工，希望大家要爱医院、爱岗位、爱患者，要努力夯实基础理论、苦练技术本领、锐意提升能力，要注意细节、提升德行、快速成长，全身心融入中心医院大家庭，为医院发展作出贡献。

　　随后，医务部部长付有政在培训中，结合实际病例客观生动讲解了病志书写规范，并对常见问题进行了解读。

　　统计病案室主任刘春春讲解了病案首页填写及DRGs编码技巧，重点强调了首页内容填写的重要性和常见的编码错误。

　　科研教学管理部部长孟淑英讲解了医院科研进修的相关政策、科研立项，住培教师遴选、外出进修管理、三基三严考核、科研教学奖励等内容。

　　人力资源部部长张浩斌讲述了医院人才政策、运营绩效政策，并鼓励新员工做好职业规划、坚定目标、夯实基础、稳住心境、快速成长。

　　医疗保险管理办公室崔惊环讲解了医保政策，着重讲解了最新医保政策更新条款和补充DRGs编码清单填写内容。

　　最后，院长助理陈韬结合个人的从医经历，从自己的切身感受谈起，强调了基础医疗工作的重要性。他告知新入职员工要及时、客观、逻辑性强的做好病志书写工作，并希望大家认真学习培训知识、入脑入心、珍爱时光、临床与科研并举，为医院未来的发展贡献青春力量。

　　伴着窗外的夜色和会场上一阵阵热烈的掌声，培训会圆满结束。本溪市中心医院外科支会继续将关爱员工落到实处，凝心聚力助力医院“十四五”高质量发展。