2019年6月25日下午，“百家医院管理公益讲坛”再次走进本溪市中心医院，并邀请到我国医院管理与实践的实战型、学者型专家周磊教授，为院领导班子成员、全院中层干部及部分科室骨干200余人作《基于百姓信赖、员工幸福的医院发展新模式》管理培训，并作为中心医院2019年医院文化培训课程。

梁伟院长致辞并作总结讲话

文化和客服工作部部长赵聪主持会议

　　周磊教授是中国医院协会疾病与健康管理专业委员会常委，清华大学医疗管理研究中心专家委员会委员，北京大学、清华大学、人民大学医院管理类课程教授，郑州大学、云南大学等EMBA中心课程主讲教授，第六届“全国 MBA 十大杰出教授”。他首倡并实践的“基于百姓信赖、员工幸福的医院发展新模式”及医院发展与管理十大模块，实现了医院管理理论与实践的完美结合，取得了良好的社会与经济效益。并已在全国31个省(市)、自治区近千家医院举办医院管理专题讲座，先后主持多家医院的系统咨询与方案设计工作。

　　培训中，周磊教授用三个小时的时间，为与会人员从当前医院发展面临的“茫然、盲目、忙碌”三个问题切入，并引申出“格局决定结局、思路决定出路、态度决定高度”三大主题，同时，他还提出了“基于百姓信赖、员工幸福的医院发展新模式”是医疗供给侧结构性改革背景下的必然选择，并紧密围绕“供给侧”改革和当前医改新形势，引用了大量医院发展的实际案例，从医院发展与管理、新模式的背景与影响、新模式的核心要素及构建、新模式的导入与实施等方面，讲解和深入剖析了如何建立“基于百姓信赖、员工幸福的医院发展新模式”，整场培训内容丰富、高屋建瓴、深入浅出、精彩新颖，带给大家无限的思考和启迪。与会人员纷纷表示，听周磊教授的精彩授课意犹未尽，先进的理念值得我们深入思考与研究，要将学到的知识转变成实际行动，为创建百姓信赖、员工幸福、政府满意的三级甲等医院而不懈努力。