功以才成，业由才广。新员工作为“中心人”队伍的生力军，是医院传承与创新的重要力量，更是本溪市中心医院迈向下一个更加辉煌70年的核心动力。多年来，本溪市中心医院秉承“人才强院”理念，高度重视青年人才的引进与培养，2024年招聘工作再创佳绩，引入的优质医疗人才为提升中心医院医疗服务能力注入了强大动力。

　　01｜初见欢喜

　　新绿初匀万木春，扬帆学海志凌云。2024年7月24日，本溪市中心医院在多功能厅举办了新员工岗前培训见面会。会上，人力资源部兼运营管理部部长张浩斌代表医院对新员工的到来表示热烈欢迎，并为新员工介绍了医院的历史沿革、发展成就及岗前培训的意义与课程安排。

　　02｜智文洗礼

　　灼灼芳华，争当青锐。在为期7天的岗前培训中，各职能部室授课教师结合自身工作特质与从业经验，从医院文化、规章制度、医德医风、病历书写、科研教学等多方面，采用授课、演示、案例分享等多形式，进行了共计22课时细致而生动的培训。

　　03｜才聚趣盈

　　功崇惟志，业广惟勤。为了使新员工深刻感受院党政领导对新员工的重视与期盼、体悟医院的文化底蕴、明确医者的使命担当及职业生涯发展的广阔天地，人力资源部特企划了《新员工入职手册》《致新同仁的一封信》，并组织参观了临床研究中心、文化长廊及进行医护形象照拍摄活动。

　　04｜结业盛宴

　　千秋伟业，人才为本。2024年7月31日，本溪市中心医院在大会议室隆重举办了2024年新员工入职仪式暨岗前培训结业典礼。院党政领导、各职能部室负责人、临床科主任及护士长受邀出席，与40位新员工共同见证这一里程碑的时刻。

　　典礼上，人力资源部部长张浩斌简要汇报了本年度医院招聘工作和新员工岗前培训情况。与会人员还共同观看了新员工风采短片，尽显青年员工蓬勃的朝气与坚定信念。

　　随后，普外科第一病区副主任张灿刚、优秀青年医生代表李丹、新员工代表毕超群先后从老中青三代的不同视角，分享了自己的从医感悟与未来期待。

院长马俊亮为“新秀精英奖”获奖者颁奖：黄洁、金佳琦、寇丽娜（从左至右）

党委书记苏丙贺为“新秀潜质奖”获得者颁奖：王春恺、毕超群、姜臻（从左至右）

　　院领导对培训考核前三名与组织能力突出的新员工给予表彰。

　　院党政领导还在会上为新员工代表授予了白大衣和听诊器。

　　院长马俊亮在讲话中，希望新员工一要有责任与担当；二要有阳光的心态，以医者仁心善待患者、以包容之心面对不公、以进取之心收获职业自豪感；三要做到团队合作，坦诚相待、取长补短。

　　岗位虽异，使命同辉。愿新员工与前辈同仁们一同以医者为名、医技为刃、仁心为舵，破浪于生命之洋，誓守生命之约，共同谱写中心医院辉煌新篇章。