千秋基业，人才为本。2023年7月31日，本溪市中心医院在四楼大会议室隆重举办了2023年新员工岗前培训班结业典礼暨入职仪式。院领导班子成员、部分职能部室负责人、临床科主任及护士长受邀出席典礼，与新入职员工共同见证人生的重要时刻。

　　多年来，本溪市中心医院始终秉承“人才强院”理念，高度重视青年人才的引进与培养，2023年招聘工作创历史新高、新入职员工更极大地扩充了医院人才队伍，为医院发展注入了新鲜血液。

　　为了让新员工能上好入职前的第一课，帮助新员工熟悉医院环境、规章制度、责任使命及工作岗位要求，尽快转变角色、适应新的工作岗位，自7月24日以来，本溪市中心医院对64名新员工进行了为期一周的岗前培训。此次岗前培训共设立了24课时的课程，各位讲师结合各自工作特点，从医院文化、规章制度、医德医风、医保管理、病案书写、科研教学、合理用药、职业礼仪、消防安全等方面做了细致而生动的培训。课堂上采用授课、演示、案例分享、员工座谈等多种形式，为新员工即将开启的新征程注入源动力。

　　大冰沟团建

　　为了增进新员工之间的沟通与交流，增加对医院的融入感，创建和谐团队精神，挖掘新员工个人潜力，使新入职员工更具有向心力、凝聚力，医院还于7月27日组织新入职员工参加了“大冰沟团建活动”，让大家在学习和娱乐中充分感受医院的制度与文化，明确自己的使命和归属。

　　结业典礼由人力资源部兼运营管理部部长张浩斌主持。

　　与会人员共同观看短片，重温医院69载发展历程，感悟医院的日新月异发展。

　　作为优秀学员代表，即将步入神经内科岗位的杜禹彭代表所有新入职员工发言。他表示，我们要继承老一辈医院人精湛的诊疗技术和优良的传统，不能忘记选择从医道路的初心，要尽我所能，在以后的工作中，始终牢记初心使命，恪守职业道德，严守规范纪律，大力弘扬职业精神，发扬医院优良传统，努力拼搏，笃行不怠，为医院高质量发展贡献力量，全心全意为人民健康服务。

　　心胸外科主任周传江作为科主任代表在发言中，以老员工的身份对新员工的加入表示热烈的欢迎，并希望大家在成长之路上，第一要摆正心态即学习和汲取营养的心态，要向上级医生和同级医生学习，不断提升专业知识及技能水平，以及职业素质、人文关怀、服务意识及与患者沟通交流的经验和技巧。第二要具有责任心和同情心，在危急时刻能够担当起医生的使命，毫不犹豫地去执行必要的手术和救治措施，帮助患者摆脱病痛和危险，确保患者的生命安全和健康。第三要注重团队合作，当好一名医生需要与科室内外包括其他科室的上、下级医生，护理姐妹、医技科室、机关职能部室等多个部门的人员合作，才能够更好地服务患者和推进工作高效运转。

　　副院长李强、院长助理杨郁葱颁发“优秀新员工奖”：杜禹澎、曹园园、陈玥寰、吴晓宏、姚金鹏、王宁（从左至右）

　　工会主席张威、纪委书记孙丽静颁发“组织协调奖”：金紫薇、张凯丽、赵笛、刘智元（从左至右）

　　总会计师荐敏颁发“岗前培训团建之星”：吴京洪

　　院长梁伟在讲话中，希望新员工不忘学医初心，牢记医者使命，要加强人文修养，通过阅读《弟子规》《了凡四训》《死亡如此多情》等书籍，学会如何做人、如何掌握自己的命运、如何心怀悲悯，走好从医路；要做好基础临床工作，不断掌握新知识、新技能，特别是人工智能、大数据等，要终生学习；要通过学习不断提高道德修养及驾驭好工作的能力，要发自内心在工作中践行“给人方便、给人温暖、给人信心、给人希望”，并从中体会职业生涯的快乐；要能够融入团队，成为集体中的一员，赢得大家的认同，要勇于奉献、甘于付出；要提升工作效率，并做好人生和职业规划，秉承“立德立行、精业济世”的院训，成为一名向上向善的“中心人”。

　　党委书记苏丙贺为新员工发放白大衣，希望每一位新入职员工都能在未来的职业生涯里，迅速完成角色转变，在医学生到医生生涯的起点上扣好人生的“第一粒扣子”，用知识的力量，成就精彩的自己。

　　典礼上，新入职员工教冲、赵笛、吴琼、孙艺菲、刘帅君表演了诗朗诵《致青春 敬未来》。2022年入职员工神经内科第二病区刘永超现场小提琴伴奏。

　　17名新员工用激情四射的舞蹈表演《飞》，寓意共同点燃青春之火，共同奔赴中心医院美好的明天。

　　典礼结束后，院领导与新入职员工合影留念。

　　新入职员工会后观看电影《心灵病房》