2022年10月21日，本溪市中心医院护理部举办了新护士长危重症患者护理个案汇报分享会。院长助理王兵、各科系护士长、质控组成员参加会议。会议由护理部主任王洪波主持。

　　为了提升护理管理者的科学管理决策能力、工作难题攻坚能力、应急事件处置能力及组织协调工作能力，对护理管理者进行系统性、链条性、全方位的培养教育，自2022年起，本溪市中心医院护理部对近两年新聘任的15位护士长进行护理管理专项培训，内容涵盖护理材料、护理质量管理、护理绩效管理、病房管理、业务查房等，并要求新护士长到危重症岗位开展临床实践及危重症病人护理工作，进一步提高综合能力。

　　会上，15名新护士长先后上台进行危重症护理与管理思路的学习汇报。随后，各科系护士长、质控组成员分别就治疗原则、护理干预措施、护理效果评价、健康教育与指导等方面进行现场评价，并结合危重症病例提出问题进行现场考核，对新护士长的业务能力、危重症护理指导能力、循证护理思维、管理能力等进行了综合评价与考核。

　　此次护理个案汇报分享会形式新颖、内涵丰富，不仅推进了不同专业护理管理者间的横向交流与学习，营造了相互学习、取长补短的学习氛围，更让大家拓宽了视野，提高了综合管理能力。本溪市中心医院护理部将通过“护理管理培训课堂”培养出一批有思想、有作为、有创新的护理管理者，打造分层次、体系化的护理人才梯队，以精益护理管理为思路推进护理服务模式的升级创新，助力医院高质量发展。